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  臺海網(微博)6月10日訊 據臺灣東森新聞網報道,職場上的“以貌取人”風氣,讓很多臺灣的職場“準新人”藉由美容整形來增加面試成功率及爭取更好待遇。
  報道援引臺灣一家人力銀行的調查指,高達70.87%的受訪者愛和外型佳的女性共事,且27%因外貌受職場差別待遇。
  報道說,海外的《區域經濟家》期刊也曾發表一篇論文表示,教育程度、工作經驗等都一樣的情況下,長得較不討喜的人收入比平均值少9%,長得有人緣的人收入卻比平均值高5%,顯示俊男美女比一般人享有更多優勢,也說明瞭現今社會仍然是“以貌取人”。
  在臺灣一家醫美診所工作的朱芃年醫師表示,進入6月畢業季後,詢問“臉部五官調整”的人數激升不少,其中有很多是“準社會新鮮人”,這些人希望通過醫美整形來改造“門面”,為自己的形象加分,並增加面試成功率及爭取更好的待遇。
  朱芃年醫師分析說,臉部五官改造以隆鼻、割雙眼皮及墊下巴為前三大,由於隆鼻能增加五官立體感,也讓側臉線條更好看,容易讓人加深印象;而天生小眼或是眼尾較垂,看起來會顯得無精打采沒活力,藉由割雙眼皮手術,讓眼睛在視覺上不但顯得較大,也更炯炯有神;至於下巴後縮或是過短的人,會有畏縮、不討喜的感覺,利用墊下巴療程,可立即調整臉型比例,並讓人看起來更有自信,因此,這三大改造確實對於面試的第一印象有加分的效果。 責任編輯:林靖東  (原標題:面試官“以貌取人”臺灣職場準新人流行“修修臉”)
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